MODELO DE EVALUACIÓN DE LA MUDEZ ORGANIZACIONAL

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorMarcelo Enrique Medina Galván
dc.contributor.authorVictoria Agostina Corbalan Parada
dc.date.accessioned2024-09-24T19:20:09Z
dc.date.issued2023-11-30
dc.descriptionFil: Marcelo Enrique Medina Galván. ADENAG.; Argentina.
dc.descriptionFil: Victoria Agostina Corbalan Parada. ADENAG.; Argentina.
dc.description.abstractLas empresas deben considerar que existen fenómenos organizacionales que, por su propia naturaleza, no son visibles o mensurables naturalmente; sin embargo, también tienen un impacto en su desempeño y perdurabilidad. El silencio organizacional es uno de ellos. Este fenómeno impacta de forma negativa en diversos aspectos como la detección de errores, habilidad de aprendizaje, deterioro de vínculos y relaciones dentro de la organización, la innovación, entre otros. A pesar de ello, no existe un instrumento o modelo estructurado para medirlo que posibilite su detección y posteriormente su eliminación El objetivo de esta investigación es elaborar un modelo para evaluar la mudez organizacional y proponer analíticas e indicadores compuestos. Para ello, se propone un estudio de caso con enfoque mixto aplicado a una empresa de la industria automotriz ubicada en la provincia de Tucumán mediante un muestreo por conveniencia y en cadena. Como técnica de recolección de datos cuantitativos se emplean cuestionarios; para los cualitativos se aplican entrevistas, focus groups y observación. Además, las técnicas implementadas para su análisis son la estadística descriptiva y multivariada Como conclusión, se destaca la importancia de explotar y generar mecanismos sistemáticos de escucha, acompañados de dimensiones culturales consistentes con ello y una gestión organizacional competentees
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repodigitaldev.unrc.edu.ar/handle/123456789/AcN1320233
dc.language.isospa*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rights.licenseCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectMudez organizacionales
dc.subjectAnalítica de personases
dc.subjectIndicadores compuestoses
dc.titleMODELO DE EVALUACIÓN DE LA MUDEZ ORGANIZACIONALes

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
AcN1320233.pdf
Tamaño:
553.54 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
MODELO DE EVALUACIÓN DE LA MUDEZ ORGANIZACIONAL
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.74 KB
Formato:
Plain Text
Descripción:
Descargar

Colecciones

Artículos científicos